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[四新教育培训指什么]服务“三高四新”战略,这所高职校“放大招”

作者:恒主任

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2021-04-17

三湘都市报12月16日讯(记者 黄京

三湘都市报12月16日讯(记者 黄京 通讯员 徐亚卿 龙芷瑶 李霞)湖南实施“三高四新”战略,职业教育大有可为!今天下午,湖南铁路科技职业技术学院举行服务“三高四新”战略创新成果校企对接推介会。现场,学院与株洲高新区、株洲经开区、田心高科园、金山工业园等4个园区签约,接下来,一批创新成果和项目将在园区转化和落地。与此同时,学院还分别与4家企业签订创新成果项目孵化转化合作协议,与10家企业签订创新成果项目转让意向协议。据统计,项目孵化资金达3100万,项目转让资金达1590万。

“双创”浪潮翻滚,搭建平台为项目找个好“婆家”

“创新成果、项目要变成产品、形成生产力才有价值。”学院党委书记刘剑飞介绍,近年来,学院“双创”浪潮不断翻滚,涌现出了一批好成果和项目。但创新成果转化向来是职业院校的“短板”,正是为了给这些项目找个好“婆家”,学院通过多种形式搭建平台,不少企业也表现出了极大的兴趣和青睐。今天的推介会现场,包括“光伏电站智慧运维系统项目”在内的10个项目就分别与10家企业签订了转让意向协议。此外,为了帮助创新成果和项目的孵化、转化,中国科技开发院株洲创新孵化基地、株洲高科企业孵化器有限公司、湖南科力芯投资咨询有限公司和株洲市科技创新公共服务有限公司还与学院签订合作协议,这些企业将从孵化转化资金中单列专项资金,定向支持学院的创新成果项目孵化转化。

“今天的合作对接,不仅是为株洲中小企业与湖南铁路科技职院搭建了一个合作对接的良好平台,更是为全省推进产教融合、技术成果转化等工作起到了良好的示范带动作用。”省工信厅副厅长彭涛说,校企通过联合开展科技攻关、共同建立研发平台、联合培养创新人才、构建产业技术创新战略联盟等方式,促进双方开展多层次、全方位、可持续的产学研用合作,实现互利共赢。

促进科技创新成果转化,学校“放大招”

在湖南铁路科技职院,创新创业工作被视为“头等大事”。三湘都市报记者获悉,目前,学院建有国家协同创新中心、国家级众创空间、湖南省高职院校首家工程技术研究中心和院士专家工作站,株洲市电子信息创客空间等多个国家、省、市级创新平台;拥有刘友梅、丁荣军院士领衔,校内外知名专家学者,企业首席科学家,技术专家组成的多学科融合的创新团队。此外,学院先后完成国家自然科学基金项目3项,中科院重点研发计划项目1项,国铁集团科技研究开发课题1项,获国家级和省部级奖励20余项,拥有各类专利、软著200余项,其中授权发明专利7项,授权实用新型专利138项。值得一提的是,截止到目前,学院众创空间孵化创业型企业48家,培训IT人才1.2万人。

据悉,为了加快实施创新驱动发展战略,进一步调动学校教师投身科技创新的积极性、创造性,促进学校和企业融通创新,加快创新成果转化应用,湖南铁路科技职院还在全省高职院校中率先出台《关于促进科技创新成果转移转化的暂行规定》(下称《规定》)。《规定》明确,学院鼓励以技术转让或者许可方式转化科技成果,由此所取得的净收入的90%奖励给成果完成团队。同时鼓励以作价投资或以技术入股形式转化科技成果,学院将所获股权的90%奖励给成果完成团队。

在学院还设立科技成果转化贡献奖,每两年根据绩效考核情况,对成果转化完成者以及在成果转化中做出突出贡献的部门、个人予以表彰和奖励。

另外,还将科技成果转化作为专业技术职务晋升的重要条件。在职称评审工作中,成果转化将为重要指标纳入职称评审加分系列。

允许科技人员带薪离岗创业,也被写入《规定》中。学院科技人员在履行岗位职责、完成本职工作的前提下,经征得学校同意,可以兼职到企业等从事科技成果转化活动,并取得合法报酬,兼职取得的报酬原则上归个人。

离岗时间原则上1-3年。其中成果转化收入500万以上的,学校允许成果完成人带薪到企业工作3年;成果转化收入300万-500万(含)的,学校允许成果完成人带薪到企业工作2年;成果转化收入100万-300万(含)的,学校允许成果完成人带薪到企业工作1年。

重视科技创新,职业院校打造核心竞争力的有效支撑

省委教育工委副书记王建华表示,今天举办的创新成果校企对接推介会,比较集中地展示了湖南铁路科技职院创新平台、科研项目、实用技术创新等方面的成果,通过校企合作签约,推动了创新成果的转化落地,打通了技术到市场的“最后一公里。”“创新平台建设是高职院校内涵建设、人才培养质量提升的重要基础,是学校未来发展的核心竞争力,将有效提升高职院校服务地方经济发展的能力。”

[责编:苏亮]

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