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【安全生产四新教育培训】安全生产事故发生后,安全管理人员如何免责?

作者:乐护士

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2021-02-07

我在安防行业工作。没有完善的安全管理工作

我在安防行业工作。没有完善的安全管理工作,谁也不敢说在那个地方谋求职务,可以保证0事故。过去,国家发生了特别重大的事故(死亡人数超过30人),BOSS有责任吗?当然有啊。只是BOSS说是我的责任吗?我就地免职这么说?那么,只能分层传达责任,谁是没有发言权的人,谁是责任最大的人。

你没有,市、县安全监督管理局(现在叫应急管理局)的局长是谁也不想赢的职务吗?任何官员都可以,只有这个,在位时谁不怕?

企业方面:安全管理者前两年采用双重系统(行业理解),安全标准化(运行10年)占管理者多少能源?事故不会发生吗?

我个人认为有用的措施是

1、有效的安全训练教育(本厂危险因素、应急措施、安全设施布局和使用方法,随时跟进最新的事故给员工看,职场操作规程方面)。

2、风险抵押金(每月扣除100,有工伤(轻伤、重伤),未遂事故不返还。如果没有事故,按季度发行,返还3倍。-或者安全业绩奖(单位发生工伤事故,单位整体不返还)。

3、人员素质(这又要花钱,只有工人工资高才能招聘对口专业的普通工人。如果工资达不到,只能招收技术学校、中学生、中专生。他们可以学习安全意识,但技能水平难以融通)。

4、先进的设备(不惜购买先进的安全设施,好的设备本来就考虑本质的安全),即使操作者按错了按钮,机器也会自主取消操作。

总而言之,一流的人才、先进的设备、优秀的管理模式可以大幅度降低事故的概率!但是,拍胸脯也不能保证。因为安全需要全员、全方位、全天候、全过程!什么?问一下,奥特曼可以吗?

最后!什么?

0事故是我们人类的理想目标。还有杜邦!什么?是安全界的学习榜样!什么?

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