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【四新教育训练的目的】中公教育训练班好吗?

作者:乐护士

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2021-04-28

作为中公内部的教师,静静地讲内幕。1、中

作为中公内部的教师,静静地讲内幕。1、中公有好老师,但绝对屈指可数。优秀的几乎没有上课,晋升为管理层后,沉迷于内部斗争,精彩度与后宫匹敌,结果外出上课的教师在全国各地奔很累,打破头脑晋升为管理层从事行政斗争是唯一能长期留下来的方法。因此,机智的中公有双师课程,一般是看录像,全国各地的课程统一时间在线看录像,只有几个优秀的老师上课。2、普通教师质量差。中公深刻体验了什么是恶魔训练,统一召集了全国各分校新进公司的员工唯一的优秀教师训练。训练是指记住他们说的每一句话。例如,课程导入的语言技巧、内容说明的要点、说明中的引导语言技巧,他们说了一遍,大约两天就结束了。剩下的时间老师们写着逐字稿,两个人练习。新老师强调的是势头,声音一定很大,用声音征服学生,几天后也有人失声。通常的训练从3号到10号,每天早上7点持续到晚上2点,谁睡得晚,训练员晚上10点离开睡觉2点来教室检查谁还在,记录下第二天的表扬和批评。3~10天具体什么时候上课,根据课程的紧张度、人手不足安排,评价的方法是谁声音大气场强,谁能早点离开。新教师也是人,大家无法忍受训练的压力,想早点离开,所以拼命喊。市场上学生接触的老师的70%是这样的新人。你们看到书上写的密集的100%是第一次上课,结果第二天说的内容自己也做不到,熬夜抄写答案写讲义,站在讲台上才有信心。恭喜你遇到讲义上没有写的老师们。结果,这些老师在实践中确实推测了什么。3.关于中公的课程。不要在意课程的名字。一切都一样,名字的天花乱坠,其实本质上一样,院长班、冠军班、逆袭班、包班都叫着玩有那么多院长,运气好的人进公司2~3年,运气差的人一两个月。教师有非常高的自我介绍,90%是编辑的,包括年龄、毕业大学、就业时间、职务(主张院长、部长、主任),编辑虚张声势的介绍是中公的要求,在分校看到的大招牌上印着照片写着介绍的优秀教师当然,看起来确实年龄很大,还有资格,但是中公老师要求打扮的老成,看不见的话只能碰生命。4.关于课程服务。中公是一家以盈利为目的的暴利企业,为了赚大家的钱,课程价格越来越高,但是服务质量一直上不去。另一方面,中公离职率高,主要依赖于新人维持课程和服务,另一方面公司制度恶心,想尽办法减少学生的钱。举个例子,你报了10天的课,结果面试公告出来后,离考试只有7天。我该怎么办?你要退还三天的费用吗?做梦,让老师每天给学生补课,压缩上课时间,通常晚上10点下课,下课后继续模拟,早上8点到9点早上的读书模拟,反正3天的模拟不够,你也没有理由要求退款。通常,教务老师管理酒店的课外服务,她的事很杂乱,除了投诉老师的要求,他一般不理你,换老师也拖拖拉拉,你的课结束前一天可能申请了新老师。那就是师资授课这方面,我知道的认真负责的老师还真的不多,大家都是为了钱上课,那么拼命干什么。随便上图,大家都觉得

只是支持时间,不要太尴尬,每天给学生找工作,其实课程很快就结束了。

太多了,根本说不完。反正中公真的不推荐。个人认为中公值得称赞的是洗衣式市场的普及,唯一把在线市场扩展到全国各县的研修机构,只有宣传和市场是不行的,没有匹配的教师能力,只是威胁人,不是长期的计划。当然,由于行业本身很混乱,研修机构的选择很慎重。但是,也有性价比高的机构,有能力的老师不屑于参加宫斗,无法忍受残酷的行政管理时选择离开,自己创业,关注小机构,也许能得到钱。但是,也有没有水平的小机构。结果,进公司几个月后退休创业的人也很多,大家擦眼睛吧。

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