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[四新教育培训会议记录]带新人方法01:组织部门月度例会

作者:羽局长

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2021-04-16

完成入职培训(备注01)的新人进入岗位

完成入职培训(备注01)的新人进入岗位后,就要开始在岗技能学习和训练了,这个阶段大约是2个月零3周。

在这个阶段,新人的部门经理不仅要让新人完成技能训练,并且要观察新人,补充面试时不能掌握的情况,在3个月试用期结束前做出决定: 这个人,要,还是不要 。

部门经理同时要观察带教新人的人员是否有能力完成培训他人的责任,这个能力是他进入领导力的第二个阶段必备的。

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方法01:组织部门月度例会

工作步骤及要点:

训练目的:

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备注:

01、我这里说的入职培训主要指报到后第一周内的文化课程,由行政部或人力资源负责组织和讲授,内容包括:企业介绍、企业文化、产品知识、规章制度、商务礼仪、办公技巧等。

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